সোনালী ব্যাংক কর্মচারী নিবাসী কাগজ-কলমে আছে আইন কাজের বেলা কিছুই নাই। 

অনুসন্ধান তথ্য অনুযায়ী সোনালী ব্যাংক কর্মচারী নিবাসে কোটি কোটি টাকা রাজস্ব ফাঁকি দিয়ে বাসা তালা ভেঙ্গে দখল করে ঘুমিয়ে আছে কর্মচারী কর্মকর্তারা।

সোনালী ব্যাংক লিমিটেড, প্রধান কার্যালয়, ঢাকা, ব্যাংকের অফিসার্স ও কর্মচারী কোয়ার্টারে ফ্ল্যাট বরাদ্দ ও দখল সংক্রান্ত একজন কর্মকর্তার স্বাক্ষরের জন্য চুক্তিপত্র: এই চুক্তিটি ঢাকায় ২০২২ ইং তারিখে (কার্যকর) সম্পাদিত হলো। পক্ষদ্বয়: সোনালী ব্যাংক, বাংলাদেশ ব্যাংকের (জাতীয়করণ) আদেশ, ১৯৭২ (রাষ্ট্রপতির আদেশ নং ২৬, ১৯৭২)-এর অধীনে নিবন্ধিত একটি ব্যাংক, যা অতঃপর ব্যাংক হিসাবে উল্লিখিত (এই অভিব্যক্তিটির অর্থ হবে এবং এতে অন্তর্ভুক্ত থাকবেন এর প্রতিনিধি, উত্তরাধিকারী এবং হস্তান্তরগ্রহীতাগণ), এক পক্ষ। এবং জনাব/শ্রীমতী: পদবি: পিতা/স্ত্রী, মাতার নাম: সোনালী ব্যাংক লিমিটেড.-ঢাকা, অতঃপর কর্মকর্তা হিসাবে উল্লিখিত (এই অভিব্যক্তিটির অর্থ হবে তার উত্তরাধিকারী, নির্বাহক এবং হস্তান্তরগ্রহীতাগণ), অপর পক্ষ। যেহেতু ব্যাংক, ০৯-০৮-২০০৪ পর্যন্ত সংশোধিত ‘সোনালী ব্যাংক লিমিটেড অফিসার কোয়ার্টার বরাদ্দ বিধিমালা-১৯৯৬’ (যা অতঃপর ‘বিধিমালা’ হিসাবে উল্লিখিত) অনুসারে, উক্ত অফিসার ও কর্মচারী উত্তরা মতিঝিল ঢাকায় অবস্থিত ব্যাংকের অফিসার্স ও কর্মচারী কোয়ার্টারে একটি ফ্ল্যাট বরাদ্দ করতে সম্মত হয়েছে। এবং যেহেতু অফিসার এতদ্বারা স্বাক্ষর করার মাধ্যমে উক্ত বিধিমালা মেনে চলতে স্বীকার ও অঙ্গীকার করছেন এবং যেহেতু অফিসার উক্ত বিধিমালায় অন্তর্ভুক্ত শর্তাবলী কঠোরভাবে সাপেক্ষে ব্যাংকের অফিসার্স ও কর্মচারী কোয়ার্টারে একটি ফ্ল্যাটের দখল নিতে সম্মত ও অঙ্গীকারবদ্ধ হচ্ছেন, চলবে।

অতএব এই চুক্তিটি নিম্নরূপ:- ১. কর্মকর্তা তার দ্বারা ব্যবহৃত বিদ্যুৎ, গ্যাস, পানি ইত্যাদির সমস্ত খরচ প্রতি মাসে নিয়মিতভাবে পরিশোধ করবেন। অর্থ প্রদানে ব্যর্থতার ক্ষেত্রে, ব্যাংক কর্মকর্তার বেতন থেকে এই খরচ আদায় করবে এবং কর্মচারীর মৃত্যুর ক্ষেত্রে, তার ভবিষ্যত তহবিলের ব্যালেন্স থেকে তা আদায় করবে। ২. কর্মকর্তা স্টেশন থেকে বদলি হলে বা বৈদেশিক দায়িত্বে নিযুক্ত হলে, বরাদ্দটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাতিল হয়ে যাবে। শাখা/অফিস থেকে অব্যাহতির তারিখ থেকে ছয় মাসের মধ্যে কোয়ার্টারটি খালি করতে হবে। তবে, কর্মকর্তা তার সন্তানদের শিক্ষার জন্য পরিবারের সদস্যদের থাকার উদ্দেশ্যে সর্বোচ্চ ছয় মাস পর্যন্ত কোয়ার্টারটি ধরে রাখতে পারবেন, যদি তিনি ব্যাংকের কাছে লিখিতভাবে আবেদন করেন এবং ব্যাংক এই মর্মে লিখিত সম্মতি প্রদান করে। ৩. ক) ব্যাংকের চাকরি থেকে পদত্যাগের ক্ষেত্রে, কর্মকর্তা অব্যাহতি লাভের তারিখ থেকে বাসস্থানটি খালি করবেন। খ) স্থায়ী পুনর্বাসনে (LPR) গমনকারী কর্মকর্তা, এই নিয়মাবলীর অন্য কোনো বিধানে যা কিছুই থাকুক না কেন, চূড়ান্ত অবসর গ্রহণের তারিখে বা তার পূর্বে বাসস্থানটি খালি করবেন। গ) বরখাস্ত, চাকরিচ্যুতি বা বাধ্যতামূলক অবসর/অপসারণের মাধ্যমে ব্যাংকের চাকরি থেকে বিচ্ছিন্ন হওয়া কর্মকর্তাকে উক্ত তারিখ থেকে ৬০ (ষাট) দিনের মধ্যে বাসস্থানটি খালি করতে হবে। ঘ) কর্মকর্তার মৃত্যুর ক্ষেত্রে, কর্মকর্তার বিধবা/বিপত্নীক/নির্ভরশীলদের ছয় মাসের মধ্যে কোয়ার্টারটি খালি করতে হবে। ৪. কোনো অবস্থাতেই, কর্মকর্তাকে বরাদ্দকৃত কোয়ার্টারটি কোনো প্রকার প্রতিদানের বিনিময়ে সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে অন্য কোনো কর্মকর্তা/তৃতীয় পক্ষের কাছে হস্তান্তর এবং/অথবা ভাড়া দেওয়া যাবে না। কর্মকর্তার নির্ভরশীল সদস্য ব্যতীত অন্য কোনো আত্মীয়কে কোয়ার্টারে ১৫ দিনের বেশি থাকার অনুমতি দেওয়া হবে না। ১৫ দিনের বেশি সময় ধরে অবস্থানকারী কোনো আত্মীয়ের সম্পূর্ণ বিবরণ, এই দীর্ঘ সময় থাকার কারণ উল্লেখ করে, ব্যাংকের কাছে জমা দিতে হবে এবং এই বিষয়ে ব্যবস্থাপনার সিদ্ধান্তই চূড়ান্ত বলে গণ্য হবে। যে কর্মকর্তা এই নিয়ম লঙ্ঘন করবেন, তিনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে এই বরাদ্দ হারাবেন এবং বরাদ্দ বাতিলের পরামর্শ পাওয়ার পর, উক্ত কর্মকর্তা তা মানতে ব্যর্থ হলে, ব্যাংক তার বিরুদ্ধে সোনালী ব্যাংক কর্মচারী চাকুরি বিধানমালা-১৯৯৫ অনুযায়ী পরবর্তী ব্যবস্থা গ্রহণ করবে।

৫. বরাদ্দপ্রাপ্ত ব্যক্তিকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে তিনি এবং তার পরিবার এমন সমস্ত কাজ থেকে বিরত থাকবেন যা কোনোভাবে অন্যদের জন্য সমস্যা/বিরক্তি সৃষ্টি করতে পারে। তার বা তার পরিবারের কোনো সদস্যের দ্বারা অফিসার কোয়ার্টার বা পার্শ্ববর্তী এলাকায় কোনো উপদ্রব/বিরক্তি সৃষ্টি হলে, ম্যানেজমেন্ট কর্তৃক বরাদ্দ বাতিল করা হবে। কুকুর, বানর, গরু, ছাগল, হাঁস-মুরগি ইত্যাদির মতো পোষা প্রাণী রাখা অনুমোদিত নয়। এই বিধান লঙ্ঘন করলে বরাদ্দ বাতিল করা হবে। ৬. অফিসারকে অফিসার কোয়ার্টারের ফিক্সচার এবং ফিটিংস সঠিকভাবে রক্ষণাবেক্ষণ করতে হবে। কোয়ার্টার খালি করার সময় বরাদ্দপ্রাপ্ত ব্যক্তি বা তার পরিবারের সদস্যদের দ্বারা কোয়ার্টারের সমস্ত ফিক্সচার এবং ফিটিংসের যথাযথ হিসাব ব্যাংকের কেয়ারটেকার এবং/অথবা অনুমোদিত কর্মকর্তার কাছে জমা দিতে হবে। তা করতে ব্যর্থ হলে, ব্যাংকের কোনো ক্ষতি হলে বরাদ্দপ্রাপ্ত ব্যক্তি তার জন্য দায়ী থাকবেন। ক্ষতি বা ভাঙনের খরচ সংশ্লিষ্ট বরাদ্দপ্রাপ্ত ব্যক্তির কাছ থেকে আদায় করা হবে। কর্মকর্তার জন্য এটা বাধ্যতামূলক হবে যে তিনি তত্ত্বাবধায়ক/প্রতিষ্ঠা ও প্রকৌশল বিভাগের (প্রতিষ্ঠা দপ্তর) অনুমোদিত কর্মকর্তা, বরাদ্দ কমিটির সদস্য অথবা ব্যাংকের অন্য কোনো অনুমোদিত প্রতিনিধিকে ফ্ল্যাট/কোয়ার্টার পর্যায়ক্রমিক পরিদর্শনের অনুমতি দেবেন। এই ধরনের পরিদর্শন আকস্মিকভাবে করা হবে এবং এর জন্য ঘটনাস্থলে আধা ঘণ্টার নোটিশ দিতে হবে। ৭. কমিটির অনুমোদন ছাড়া বরাদ্দপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের মধ্যে কোয়ার্টারের পারস্পরিক বিনিময় করলে, উক্ত কর্মকর্তার বরাদ্দ বাতিলের জন্য তিনি দায়ী থাকবেন। ৮. এই বিধিগুলির অন্য কোনো বিধানে যা কিছুই থাকুক না কেন, কোনো কর্মকর্তাকে অননুমোদিত দখলদার হিসাবে গণ্য করা হবে যদি তিনি নিম্নলিখিত শর্তগুলি পূরণ না করেন:- ক) যদি তিনি নিয়মিতভাবে ভাড়া, গ্যাস, বিদ্যুৎ এবং তার প্রদেয় অন্যান্য চার্জ পরিশোধে ব্যর্থ হন (যেকোনো একটি খাতে একবার অর্থ প্রদানে ব্যর্থতাও ব্যর্থতা হিসাবে বিবেচিত হবে)। খ) যদি তিনি ৩ (তিন) মাস বা তার বেশি সময় ধরে অননুমোদিতভাবে তার দায়িত্ব থেকে অনুপস্থিত থাকেন। ৯. এই বিধিগুলির অন্য কোনো বিধানে যা কিছুই থাকুক না কেন, কর্মকর্তাকে বরাদ্দকৃত কোয়ার্টারে একটানা ১০ (দশ) বছরের বেশি থাকার অনুমতি দেওয়া হবে না। ১০. ব্যাংকের অনুমতি ব্যতীত কর্মকর্তা কোয়ার্টারের কোনো মেরামত বা পরিবর্তন করতে পারবেন না। ১১. যদি কোনো কর্মকর্তা অননুমোদিতভাবে কোনো বাসস্থান দখল করেন বা অননুমোদিত থাকেন, তবে তার বিরুদ্ধে সোনালী ব্যাংক গ্যালাক্সি এ১২ হোভানমালা-১৯৯৫ ধারা অনুযায়ী শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করা যেতে পারে এবং উপরন্তু, বাসস্থানটি তার অধীনে থাকার সময়কালের জন্য ব্যাংক বিদ্যমান হারের গুণিতক হারে চার্জ করবে এবং আদায় করবে।

১২. কর্তৃপক্ষ নিয়মাবলীর বিধান অনুযায়ী অননুমোদিত দখলদারকে উচ্ছেদ করার জন্য পদক্ষেপ গ্রহণ করবে এবং উচ্ছেদ প্রক্রিয়া ত্বরান্বিত করার লক্ষ্যে (ক) অবিলম্বে উক্ত বাসস্থানের জল/গ্যাস/বিদ্যুৎ সরবরাহ বন্ধ করার ব্যবস্থা করবে এবং (খ) সোনালী ব্যাংক কর্মচারী বিধানমালা-১৯৯৫ অনুযায়ী অসদাচরণের অভিযোগে তার বিরুদ্ধে উপযুক্ত শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করবে। ১৩. কোয়ার্টার খালি করার সময়, কর্মকর্তা কোয়ার্টারের সমস্ত আসবাবপত্র ও সরঞ্জামের একটি তালিকা সহ খালি দখলের দলিল ব্যাংকের তত্ত্বাবধায়ক এবং/অথবা ব্যাংকের কোনো অনুমোদিত কর্মকর্তার কাছে হস্তান্তর করবেন। ১৪. এই চুক্তি থেকে উদ্ভূত সকল বিরোধ ও মতপার্থক্য সংশ্লিষ্ট উপ-মহাব্যবস্থাপকের (প্রধান কার্যালয়, ঢাকা) সালিশের জন্য প্রেরণ করা হবে এবং তাঁর সিদ্ধান্ত পক্ষগণের জন্য চূড়ান্ত ও বাধ্যতামূলক হবে এবং সালিশি কার্যক্রম ১৯৪০ সালের সালিশি আইন অনুযায়ী পরিচালিত হবে। ১৫. ব্যাংক কোনো কারণ দর্শানো ছাড়াই এবং বিকল্প আবাসনের ব্যবস্থা না করে বরাদ্দ গোপন করার অধিকার সংরক্ষণ করে। ১৬. ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ যেকোনো সময় এবং কোনো বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই তাদের একক বিবেচনার ভিত্তিতে এই নিয়মাবলীর যেকোনোটি সংযোজন/পরিবর্তন/বদল বা প্রতিস্থাপন করতে পারবে এবং তা সকল উদ্দেশ্যে উক্ত কর্মকর্তার উপর বাধ্যতামূলক হবে। এর সাক্ষ্যস্বরূপ, পক্ষগণ উপরে লিখিত প্রথম দিন, মাস এবং বছরে এতদ্বারা তাদের হস্তাক্ষর ও স্বাক্ষর প্রদান করল। সাক্ষী: উপস্থিতিতে: ১. ২. সহকারী মহাব্যবস্থাপকের স্বাক্ষর। উপস্থিতিতে :- ১. কর্মকর্তার স্বাক্ষর।

সোনালী ব্যাংকের অফিসার্স ও কর্মচারীদের বাসা বরাদ্দের হলফনামা । সম্পাদনায় মোঃ সাইফুল ইসলাম।